輸入內(nèi)地人才計(jì)劃簡(jiǎn)稱“專才計(jì)劃”，本計(jì)劃旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才去香港工作，滿足香港人才需要，提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而且該計(jì)劃無(wú)配額限制，亦不限行業(yè)。

香港專才申請(qǐng)條件

需要申請(qǐng)人能夠充分證明自己屬于香港緊缺人才。以下是申請(qǐng)專才計(jì)劃的3大條件：

1、已有香港雇主的聘用書；

2、學(xué)士或以上學(xué)位，或擁有良好專業(yè)技能；

3、良好中文（普通話或粵語(yǔ)）或英文能力。

申請(qǐng)人需準(zhǔn)備的資料

一般來(lái)說，公司方面的材料人事部會(huì)準(zhǔn)備好，而作為申請(qǐng)人只需要提交相對(duì)應(yīng)的材料即可，主要的材料如下：

1、與香港公司簽署的雇傭合同。

2、畢業(yè)證、學(xué)位證和成績(jī)單復(fù)印件。

3、個(gè)人旅行證件：主要包括港澳通行證，大陸身份證，護(hù)照，戶口本等等。

4、工作證明：過往的所有的工作都需要提供工作證明或者離職證明。如果當(dāng)前在職，需要一份在職證明。

5、ID990A表格：填寫申請(qǐng)表格，可以電腦填好后打印簽字。在申請(qǐng)表格上粘好照片。

6、赴港就業(yè)同意書。如果當(dāng)前有工作，就在當(dāng)前工作蓋章。如果檔案在人才市場(chǎng)，就去人才市場(chǎng)蓋章。如果檔案在學(xué)校，就去學(xué)校蓋章。

7、白底照片，兩寸或者小兩寸均可。

8、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、其他證明材料：包括推薦信、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證，過往的證書，專利、軟件著作權(quán)，專業(yè)證書（CFA、CPA、精算師等）。

對(duì)香港雇傭公司的要求

這里需要注意的是，并不是所有的香港企業(yè)都能夠通過專才計(jì)劃招聘外部人員，香港的雇主公司必須是在香港注冊(cè)成立的公司，入境處在審核時(shí)，還會(huì)考察香港雇主是否實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)、能否提供證明公司狀況文件、是否證明確實(shí)有該職位的空缺，且在香港本地招不到合適的人選。

因此對(duì)雇傭公司的要求有：

首先，這家公司必須不能是一家空殼公司，必須是一間正在運(yùn)營(yíng)的公司，有公司規(guī)模和人員架構(gòu)。

另外，他們必須有雇傭香港本地人，并且確實(shí)存在雇傭內(nèi)地人的需求。如果公司規(guī)模過小，并且不存在特殊的需求，那么通過申請(qǐng)通過專才計(jì)劃的機(jī)會(huì)就不是特別大。

香港專才被拒的主要原因

1、申請(qǐng)人所在公司狀況不滿足申請(qǐng)要求。雇主公司無(wú)實(shí)際運(yùn)營(yíng)、規(guī)模小、營(yíng)收少以及屬于傳統(tǒng)行業(yè)，都對(duì)成功率有很大影響；

2、申請(qǐng)人無(wú)法證明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3、申請(qǐng)人遞交的材料無(wú)法充分證明其屬于香港的稀缺人才。

所以申請(qǐng)香港專才除了個(gè)人之外，對(duì)雇傭公司也是有一定要求的，那些機(jī)構(gòu)說注冊(cè)香港公司就可以申請(qǐng)香港專才的多數(shù)是坑，要用心識(shí)別。

香港專才還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是，通過專才在港就業(yè)的申請(qǐng)人，其配偶以及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來(lái)港定居，子女可接受當(dāng)?shù)亟逃渑荚诜弦欢l件后可合法工作。