印尼作為新興的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，很多企業(yè)看中印尼豐富的勞動(dòng)力市場(chǎng)，價(jià)格低廉，很適合在這里落地注冊(cè)公司或者開(kāi)設(shè)工廠進(jìn)行出口貿(mào)易活動(dòng)。注冊(cè)印尼公司并不是很復(fù)雜，一般而言委托專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)就可以輕松注冊(cè)完成一家印尼公司。

印尼公司的難點(diǎn)不在注冊(cè)，而在于實(shí)際經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)前當(dāng)然是需要招聘員工啦，很多企業(yè)會(huì)根據(jù)國(guó)際需要而招聘外籍員工，那么在印尼如何才能招聘外籍員工呢？

印度尼西亞人力部的規(guī)定規(guī)定，只有以下組織或機(jī)構(gòu)才能雇用外國(guó)工人：

1、在印度尼西亞注冊(cè)的外國(guó)法人。

2、外國(guó)代表，國(guó)際組織，國(guó)際機(jī)構(gòu)，政府機(jī)構(gòu)。

3、外國(guó)公司代表處，外貿(mào)代表處和在印度尼西亞注冊(cè)的外國(guó)新聞機(jī)構(gòu)。

4、有限責(zé)任公司（PT  –  Perseroan Terbatas）和基金會(huì)。

5、教育，社會(huì)，文化和宗教機(jī)構(gòu)。

6、體育，娛樂(lè)和藝術(shù)活動(dòng)組織者。

雇主必須采取以下步驟雇用外國(guó)工人：

1、由人力部或任命的官員批準(zhǔn)的外籍人員安置計(jì)劃或外國(guó)人力資源利用計(jì)劃（RPTKA  –  Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing）。

2、每月提交100美元作為外國(guó)人員使用外部人力資源（DKP-TKA）的補(bǔ)償（這不適用于某些機(jī)構(gòu)和組織）。

3、為外國(guó)工人登記保險(xiǎn)計(jì)劃。保險(xiǎn)計(jì)劃必須在印度尼西亞注冊(cè)的保險(xiǎn)公司下。

4、任命Tenaga Kerja Pendamping（印度尼西亞同伴雇員）從外國(guó)工人轉(zhuǎn)移技能和技術(shù)。

5、為T(mén)enaga Kerja Pendamping提供培訓(xùn)。

印尼外籍工人的工作簽證要求

印尼總統(tǒng)簽署了第20/2018號(hào)總統(tǒng)條例，以簡(jiǎn)化外國(guó)工人的許可證和工作簽證。這項(xiàng)新法規(guī)的實(shí)施確保了公司更高效，更快捷的流程。

外國(guó)工人有資格獲得一個(gè)月到兩年的工作簽證，此簽證可以延期，并且必須由其雇主根據(jù)外國(guó)人的職位和市場(chǎng)部門(mén)提供贊助。